自4月8日起，民权县供电公司开展为期半个月的“我为企业发展献良策”合理化建议月活动，广泛收集员工“金点子”。
据了解，此次活动主要围绕以下几个方面开展：一是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，就如何把教育实践活动与深化“两个转变”、年度重点工作、党的建设、队伍建设相结合提合理化建议，推动反“四风”和“八项规定”常态化落实。二是围绕人财物集约管控、管理提升、风险防范等与国网公司要求不相适应的方面和“五大”建设不足方面提建议，构建职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”机制，促进“三集五大”体系建设目标顺利实现。三是针对统一企业文化建设、 落实“人文关怀”、增强企业凝聚力，提升团队执行力等企业素质方面提合理化建议，针对员工培训、技能竞赛调考、劳动竞赛、领导班子建设、专家型人才及“双师型”人才培养、完善人才成长机制、优化人才结构、绩效管理、提高履职能力等提升队伍素质方面提合理化建议。四是针对实施电能替代、服务新能源并网，打造“你用电、我用心”品牌，落实优质服务“十项承诺”，杜绝“三指定”现象等方面提合理化建议，提升供电服务规范化水平。五是针对创建“六型一化”班组、完善“劳模工作室”和“班组长工作室”工作机制，打造特色班组建设品牌提合理化建议。（杨玲玲）
