随着富士康强势登陆中原，其用工20万几乎成了河南的全民话题，或是因为福利待遇，或是因为提升空间， 职场人士都为富士康的招聘所吸引。那么富士康在郑州到底需要哪些人才呢？让我们一起来揭开富士康招聘的神秘面纱。
目前富士康在河南的招聘主要是位于郑东新区的SHZBG事业群、位于中牟的NWING事业群和航空港区的iDPBG事業群及总部周边事业群， 各事业群独立招聘，同时由富士康中央人资统筹协调安排。现阶段富士康在河南的需求主要集中在中高层管理人员、技术工程师、应届毕业生、技术工人等四类人才，在招岗位均已通过河南九博人才网发布。
记者打开河南九博人才网首页，富士康集团的招聘便赫然入目，以人资、财务、采购、供应链管理等管理层职位为主，金屬材料、机械、精密量測工程師等技术类职位也是目前的招聘重点，这些管理及技术类职位一般都需要两年甚至十年以上制造行业或电子行业的同岗位从业经验，对以上相关岗位感兴趣的求职人员可直接登录河南九博人才网在线投递简历进行应聘，富士康会统一组织进行面试。详情可以登陆www.jjoobb.cn查看，并可提前进行简历投递。
另据悉，富士康目前需求量最大的是技术工人，据相关媒体报道，新四棉的IT插件及线缆项目约需员工3.5万人；出口加工区生产手机零组件，约需员工0.9万人；综合保税区手机整机生产项目，约需员工19.2万人。富士康技术工人的学历要求是中专、中职及高中以上学历，只要身体健康，年龄在16岁~35岁，均可到各地市的职介中心进行报名。被录用者先到深圳培训3-6个月，月综合收入1800-2600元，期满后返回郑州厂区工作，月综合收入1600—2200元。公司包吃住，按国家规定缴纳社会保险。
富士康在河南受到民众的青睐，吸引大家的不仅是世界500强的名气，更多的是薪资福利待遇和发展机遇。据九博人才网发布的信息，富士康对所有职位承诺除提供业界具竞争力的薪资待遇外，还有留才奖金﹑配股﹑配房等留才激励计划；同时为员工提供良好的发展平台及晋升通道。在未来5~10年内，富士康郑州园区将启动“造城计划”，在政府的协助下，在郑州港区打造一个集医疗、教育、交通、娱乐等一系列配套服务设施齐全的综合社区。
“中原崛起”牵动着每一个河南人民的心，毫无疑问，富士康的加入，将会给河南产业结构、经济发展模式等带来一系列巨大变化。
