“协会纳新，有工资！”这样一个帖子出现在重庆大学民主湖论坛，很快就吸引了众多同学的注意，什么社团还要发工资呢？
“我们是配合学校心理健康教育与咨询中心的工作，勤工助学会有一定的报酬。”重庆大学心理卫生协会负责人杨超对招新很满意，这样的待遇吸引了近百名大学生前来报名，但想要加入社团必须经过三道关，包括两次面试考核和2个月试用期。
打工资牌吸引新人
今秋开学开始不久，重庆大学的100多个社团陆续开始纳新工作，重庆大学心理卫生协会的纳新宣传帖上用红色重点标注了这一句话：每月将有一定数额的工资。这很快就吸引了不少同学关注，每天都有人打电话咨询。
“我们一直都给会员提供一定的报酬，也算是勤工助学的一种方式。”在重庆大学旧图书馆4楼的校心理健康教育与咨询中心，咨询电话一个接一个，除了咨询心理问题和预约辅导老师的电话外，还有不少是咨询如何加入协会和工资待遇的，协会负责人杨超和会员每天的工作就是接电话、帮同学预约心理辅导老师和组织心理咨询活动。
具体每月会有多少工资呢？参加面试的同学几乎都会问到这个问题，杨超显得很坦诚：“一般每周会有1到2次值班，然后可能做一些编辑工作，不会占用太多课外时间，每月约有120元收入。”
新会员还有试用期
有工资的协会对同学的要求自然也不低，在上周末进行的初试和复试中，近百名新人经过两轮面试，最后只有10多人通过。“主要是考察表达和沟通能力。”杨超笑着说，工作并不太难，但要为同学和老师服务，就必须有责任感和沟通协调能力，“要求性格开朗，能协助解决同学心理问题的更好。”
如果协会工作和学习有冲突怎么办？你看到同学正在郁闷中会怎么做？你的心情不好如何调整？这些问题都是面试中出现的题目，而最后通过两次面试的同学都表现出了很好的应变和协调能力。
“还有专业培训，主要讲解一些基本的心理咨询常识，还有一些接待用语，不能对来咨询的同学造成语言或心理伤害。”专职心理辅导老师王群都会对每次新进入的会员进行培训，培训之后还有2个月试用期，这也是一个坎，“有个别同学表现不太好就可能会被淘汰。”杨超对今年的新成员很有信心，因为这是重庆大学唯一发工资的社团，不少优秀同学都被吸引了过来。
百个社团集中纳新
“前几天，一个大四师妹还专门给我打电话，对即将开始的就业有点担心。”已经研三的杨超当时也是被工资吸引入会，后来认识了很多同学，视野和心理能力得到了拓展，师弟师妹有困惑都会给他打电话聊QQ，“女生找工作的确有一些劣势，但也有很多人找到很不错的工作。”杨超把一个女生的成功求职案例告诉了师妹，很快就解开了她心里的困扰。
“重庆大学有110多个校级社团，涉及各个专业和兴趣方面。”重庆大学社团联合会负责人李映雪说，每年这个时候，110多个社团就会集中开展纳新活动，吸引更多新鲜血液的加入，“大家都集中在一个地方宣传，我们开玩笑说是百团大战。今年社团联合会还将举行文艺晚会，集中展示社团风采。”
