“协会纳新,有工资!”这样一个帖子出现在重庆大学民主湖论坛,很快就吸引了众多同学的注意,什么社团还要发工资呢?
“我们是配合学校心理健康教育与咨询中心的工作,勤工助学会有一定的报酬。”重庆大学心理卫生协会负责人杨超对招新很满意,这样的待遇吸引了近百名大学生前来报名,但想要加入社团必须经过三道关,包括两次面试考核和2个月试用期。
打工资牌吸引新人
今秋开学开始不久,重庆大学的100多个社团陆续开始纳新工作,重庆大学心理卫生协会的纳新宣传帖上用红色重点标注了这一句话:每月将有一定数额的工资。这很快就吸引了不少同学关注,每天都有人打电话咨询。
“我们一直都给会员提供一定的报酬,也算是勤工助学的一种方式。”在重庆大学旧图书馆4楼的校心理健康教育与咨询中心,咨询电话一个接一个,除了咨询心理问题和预约辅导老师的电话外,还有不少是咨询如何加入协会和工资待遇的,协会负责人杨超和会员每天的工作就是接电话、帮同学预约心理辅导老师和组织心理咨询活动。
具体每月会有多少工资呢?参加面试的同学几乎都会问到这个问题,杨超显得很坦诚:“一般每周会有1到2次值班,然后可能做一些编辑工作,不会占用太多课外时间,每月约有120元收入。”
新会员还有试用期
有工资的协会对同学的要求自然也不低,在上周末进行的初试和复试中,近百名新人经过两轮面试,最后只有10多人通过。“主要是考察表达和沟通能力。”杨超笑着说,工作并不太难,但要为同学和老师服务,就必须有责任感和沟通协调能力,“要求性格开朗,能协助解决同学心理问题的更好。”
如果协会工作和学习有冲突怎么办?你看到同学正在郁闷中会怎么做?你的心情不好如何调整?这些问题都是面试中出现的题目,而最后通过两次面试的同学都表现出了很好的应变和协调能力。
“还有专业培训,主要讲解一些基本的心理咨询常识,还有一些接待用语,不能对来咨询的同学造成语言或心理伤害。”专职心理辅导老师王群都会对每次新进入的会员进行培训,培训之后还有2个月试用期,这也是一个坎,“有个别同学表现不太好就可能会被淘汰。”杨超对今年的新成员很有信心,因为这是重庆大学唯一发工资的社团,不少优秀同学都被吸引了过来。
百个社团集中纳新
“前几天,一个大四师妹还专门给我打电话,对即将开始的就业有点担心。”已经研三的杨超当时也是被工资吸引入会,后来认识了很多同学,视野和心理能力得到了拓展,师弟师妹有困惑都会给他打电话聊QQ,“女生找工作的确有一些劣势,但也有很多人找到很不错的工作。”杨超把一个女生的成功求职案例告诉了师妹,很快就解开了她心里的困扰。
“重庆大学有110多个校级社团,涉及各个专业和兴趣方面。”重庆大学社团联合会负责人李映雪说,每年这个时候,110多个社团就会集中开展纳新活动,吸引更多新鲜血液的加入,“大家都集中在一个地方宣传,我们开玩笑说是百团大战。今年社团联合会还将举行文艺晚会,集中展示社团风采。”