幼儿园发展需要男教师
首先,从组织管理学的角度看,哈佛商学院坎特教授认为两性比例是影响组织行为和管理效率的要素之一,组织中两性比例应该协调。幼儿园女教师一统天下,职场性别单一,工作节奏以及休闲爱好等单调、趋同,这势必影响工作效率。幼儿园男教师的加入,适当改变幼儿园性别比例,有利于幼儿园工作效率的提升。
其次,从个人就业偏好来看,人们总是趋向于高回报率、高成就感的业域,由于社会赋予了男性“主外”责任,他们更会选择那些风光一点的职业。从这个角度说,更多男教师的加入,有助于提升社会对幼儿园的观感,提升学前教育的社会地位。
再其次,男教师的加入也是幼儿园具体工作的需要。研究显示,幼儿园男教师更善于组织游戏、体育,这对于促进幼儿身体健康成长意义重大。在幼儿园日常生活中,少不了负重的体力活动,男教师无疑更擅长;而对信息技术的使用与维护等一些技术性工作,男教师也更适合。更重要的是,在当今幼儿园安全保障要求至上的情况下,幼儿园多几名男教师,似乎更能给人以安全感。
总之,学前教育是个人和社会发展的奠基性事业,无论是从幼儿的成长,还是学前教育事业发展来看,幼儿园需要有更多的男教师加入。