专业+英语 升职双保障
在某跨国公司担任人力资源经理的琳达透露，跨国公司在招聘管理人员时，要求专业背景第一、英语第二；在同等专业背景、相当的技术经验为平台的前提下，英语成为能够带来极大升值效应的“必杀技”。
琳达自己也正在准备今年10月份的托业考试，她说：“我现在的英语水平完全能够满足工作中日常沟通的需要，但是人力资源工作经常要跟人打交道，所以我需要学习更细微和恰当的英语表达方式。比如说我用英语向上司反映下面员工的抱怨时，我应该用‘I am sorry but……’，这是符合外国人表达方式的。如果我一上来就直截了地当把员工的抱怨翻译成英语，那么我的上司会认为我不礼貌。作为一个管理层，一次失误可以理解，两次就不会被原谅了。如果这样，升职涨薪的事情怎么可能和我有关呢？”
托业考试中国管理中心副总经理高晓枫女士在接受采访时表示，目前在众多报名参加托业考试的考生中不乏高级专业人才，他们大多35岁以上，多年的工作经验使他们在公司已经拥有一定职位，在英语方面也有一定基础；但现状是，他们离事业的巅峰还有距离，而这时候，如果他们能够在专业方面加强英语水平，则对他们的职业发展是有很大影响的。
