这些面试题你会怎么答
“某居民楼起火，造成重大伤亡，居民遭受巨大财产损失，要求赔偿并查明起火原因。如果你是相关部门工作人员，如何处理？”这是昨日上午出现在公务员面试中的一道题。辽宁省行政科学研究所所长孙庆国认为，这是一道常规的考察应变能力的题目。因为近年来火灾等突发事件很多，如何处理这些事件是公务员应该具备的通用能力。
昨日出现的面试题还有以下几道，大家不妨自测一下，看看你会怎么答？
1、有人说改革开放是要让人腰包鼓起来，也有人认为不仅要腰包鼓，还要精神文化生活丰富。你怎么看？
专家点题：综合分析题，强调物质生活和精神生活协调发展，但是也有先有后，经济基础决定上层建筑，在物质逐步满足的同时，应不断加强精神文明建设。要答高分就需要提到政策高度，进行理论分析，结合当前实际及政府职能。
2、你的同事对你说，领导不信任他，不愿意把工作交给他完成。你该怎么劝他？
专家点题：常规的人际沟通题。注重态度和沟通方式方法。
3、生产豆芽时掺入有毒成分，出现问题后几个部门相互推诿。你怎么看待？
专家点题：这个题是亮点，以前很少直接以具体几个部门相互“扯皮”为背景。回答时要谈体制问题，即部门之间职责交叉、权责脱节、政出多门等体制弊端，也要谈到执政理念问题，即人为原因。之后还应提出改进对策，如大部制改革、更注重民生、加强执法监督等。
4、你和同事一起完成某项任务，同事没有做完，领导问你时你该怎么说？
专家点题：人际沟通题向来强调以工作为中心，解决实际问题。如果同事没有做，一定有他的原因，在不了解情况时不能主观地判断并向领导打报告，还应该主动与同事沟通、配合，不能等到时限快到了，领导问时再汇报。
5、产品质量出现问题，你和同事去调查，遭到对方众人包围，你会怎么处理？
专家点题：考察应急能力。首先要控制情绪，冷处理，不要激化矛盾，控制好现场，进一步做思想工作，讲政策、讲法律。
