调查
七成人认为“灰色技能”很重要
眼下正是大学生求职的高峰期。导报记者随机采访了几十名大学毕业生，大多数学生反映面试时并没被问到“会否喝酒”或 “家庭背景”之类的问题。不过，有一小部分大学生在应聘营销、销售、企划等岗位时经常被问到是否会喝酒等问题。调查结果显示，超过七成的人认为在职场竞争中具备 “灰色技能”很重要，其中两成的人表示“非常重要”。在受访者中，超过六成的人表示自己具备“灰色技能”。企业 是否需“灰色技能”要看岗位
一家在厦保险公司的相关负责人告诉导报记者，应聘者是否需具备相关的“灰色技能”，主要看所应聘的岗位。“不是所有岗位都需要这些‘灰色技能’，但像销售、客服等一些服务类的岗位确实比较需要员工会喝酒或长相好等。”该负责人说，在面试时，有的企业会直截了当地问应聘者是否会喝酒，是否有相关的人脉关系，但大多企业的提问还是比较含蓄的。
他表示，有一个好的家庭背景、好酒量，对一些特别的岗位非常重要，对公司的盈利会直接带来影响，因此现在不少企业也很注重这方面的“技能”。
