还有总结以辛辣的口吻和自嘲精神写出了职场人士的辛酸无奈。“为了生活几乎不睡；点头哈腰就差下跪；日不能息夜不能寐；单位有事立马到位；屁大点事不敢得罪；一年到头不离岗位。”有网友看到总结后感慨，“这总结掏心窝子，天下白领通用的万能模板啊！”
不妨写一点“幕后故事”
前程无忧网的调查表明，24.11%的网友认为，工作业绩很难量化；22.02%的网友认为，总结难写是因为日常工作琐碎，很难总结；14.58%的人表示，无法引起老板重视，写了也白写；13.69%则将原因归结为业绩平平，无法突显；而其他网友则表示，机械工作没有新意和计划实 现不了，也就无从写总结。
尽管普遍反映总结难写，42.08%的受访者认为，总结对个人加薪晋升影响很大，是年终考核参数之一；33.77%的受访者认为年终总结对个人晋升加薪影响一般；其余网友则认为没有影响，纯粹走形式。
在人力资源部工作的朱先生告诉记者，总结对个人晋升并无关联，工作考核还是要看成绩和平时表现。但有人很聪明，把想让领导知道、平时又不好 意思说出口的幕后故事写在总结中，让领导意想不到。“我们单位的小王说夏天的时候父亲生病，正好我安排她出差，自己不好意思请假，只好让在外地工作的妹妹 请假来宁照顾老父亲。最后妹妹婆家还生气了。”
小王利用总结的机会说出了心里话，让朱先生也意识到这名员工平时就是个肯吃苦的闷葫芦。“不把总结当回事，总结啥意思没有。像这样的总结，既和领导沟通，又婉转地说出了自己付出的努力，挺好。”
