上班奴特征第十一：好事都是别人做，出事却要你负责。
1、所有人都是趋吉避凶的
其实，林幻想这次的难关，完全是自找的。因为徐晓媛她们的所谓，反而是正常的。
趋吉避凶，恰恰是人类的本性。几乎所有人的天性里都有这一层，大家都希望自己做好事，而厄运不会落到自己头上。
那有人要问了，为什么以前这些人愿意接死单呢？为什么别人却可以做很难的事情呢？
你要注意，从前徐晓媛她们不敢拒绝，并非是她们愿意做，而是陈琳强迫她们做。陈琳是正式的组长，有足够的权力和威望，是有强制力的。
所以，人们往往是被强迫着去做艰难的事情，而不是发自自愿。如果他们有自主权，并且不被强迫的话，是绝对会趋吉避凶的。
在这个案例中，林幻想没有能力强迫人，那徐晓媛当然只挑拣好活做了，无关应该不应该，只是你没有权力而已。
2、上司拥有权力的同时，也要承担责任。
为什么别人当上司当的很好，到了林幻想这里，就这么苦哈哈呢？
我们必须要看到，其实上司并不是那么好当的，普通人只是看到上司拥有权力，却没想到，他们还承担着相应的责任。
一个普通员工，只需要承受上司的压榨就可以。而对中层干部来说，却有上下两面的压力，稍不小心，就做了夹心饼。
所以，上司永远都比员工活的辛苦，这是不争的事实。
譬如陈琳吧，她就是又受上面的气，又要替下属承担压力，最后弄的身心疲惫。当然，也有权术高明的上司。
曹可非也有业绩压力，如果成绩不好，他就会有责任，但他懂得转嫁责任，轻轻一个四两拨千斤，就把责任都转嫁到林幻想身上，这是权力使用的好。
3、只承担责任，不享受权力的，就是冤大头。
正因如此，我们须知道，权力不止是上司们的福利，更是上司们的护身符。
上司本身接受到的压力，靠自己能力是不可能解决的，他们只有将压力转嫁给下属。而这种转嫁，恰恰触犯到人们趋吉避凶的天性。
所以，就一定要用强制力来推动，这就是权力的作用。在这种情况下，权力不是身份的象征，而是必须品，没有它就什么都玩不下去了。
林幻想的结局，只因为她承担了责任，获得了压力，却没有足够的权力去转嫁压力。最后，所有的压力都在她的身上，她自己承担不起来，就要负总责。
4、没有足够的权力，就不要去扛责任。
林幻想的这件事情，告诉我们，在职场里，并非什么事情都可以做的。
有些事情，表面包装特别好看。譬如给你相应待遇，让你暂代谋职，让你在某个项目里负总责。看起来，似乎是重用你，大家都喜欢你。但实际上，却要仔细分析。别人丢给你的，究竟是责任还是权力？
权力人人喜欢，责任人人都想丢掉。只有天上掉下来的“责任”，却没有白捡的“权力”。
职场中的陷阱，就是把责任包装成权力，然后塞给某个人。这个人自以为高兴，可一扛上身后，却发现完全不是这么回事。
譬如林幻想，她自以为是坐上了组长的位子，其实别人给她的不过是组长的责任，而没有赋予她组长的权力。将权力和责任分割开的，通常都是陷阱，千万不要去碰。
给你一把钥匙
话已经说的这么明白，不用我再解释，林幻想也知道问题出在哪里。
但关键是，接下去她该怎么做？如按其他人，最方便的做法，就是不再干这个暂代组长的事情，照样做她的新人，虽然没好听的称谓，可毕竟轻松自在很多。
但林幻想却不太甘心。她算是冲劲很足的人，希望自己能做出一番事业来，还不想混日子。既然如此，那就不同了。
我经常说，顺境时要给自己留后路，逆境时反而要冲锋向上，林幻想现在已经有了代理组长的名分，只要拿到了权力，那就等于是上位了。
所以，我建议林幻想干脆去找主管，争取把组长的名义给敲实下来，反正陈琳早已无心恋战，而曹可非还有许多用得着林幻想的地方。只要善加利用资源，这个职位是可以顺理成章到手的。
但最关键的是，林幻想必须明白，她虽然承担了组长的责任，但并非真的就一定能拿到权力。责任是别人不要的，权力却是人人抢的。捡垃圾别人不管你，等到抢宝贝的时候，每个人的贪欲都会起来。到那时，就是另外一种玩法了。
