70%大学生担心“不能留下来”
对于带薪见习，记者在网上调查了20多名应届毕业生。在赞好声中，他们也流露出各种顾虑，其中最关心的是见习后“能不能留下来”。
“机会不错，往常可没有这么好的事。”西安邮电大学应届毕业生王丽丽称，能将见习期计入工龄，这是找工作的绝好机会。
“有事做至少比闲着好。”自6月毕业后，江西农业大学的吴倩一直在人才市场徘徊，但一直没有结果，这个消息让她重新燃起拼搏的斗志。不过，有些仍在就业大潮中漂泊的大学生，心存疑虑。
郑州大学文学院2005级毕业生吕争光对6个月见习期过后的未来，甚是忧愁：“见习机会挺好的，但就是不知道最后能不能得到公平的录用机会。”他担心，见习结束后，留不在见习单位，还得继续找“饭碗”。
这种担忧，70%的被调查者都有。他们希望政府部门能够保证见习制度的监管和实施，为每位见习者创造平等的竞争平台。
