天才大爆炸(the big bang)
四个科学怪杰加宅男鼻祖中，你觉得哪个最有“领导相”？
也许是刚捧走艾美奖的谢耳朵(Sheldon)，这个结论可能颠覆了我们之前看过的一切谆谆教诲的职场教程，一个好的领导者，应该是脸上闪着圣雄的光芒，心中怀着卡耐基的宝典啊！
但回想在《天才大爆炸》里，是谁对每周看的片子拍板的？是谁决定午饭是叫中餐还是叫咖喱的？而又是谁决定哪天造访漫画书店的？更重要的是，是谁制定周详的“室友规则”并坚定不移地一直执行下去的？
这些都是谢耳朵，这是个典型的龟毛处女男，固执己见又完美主义。他兴许不是四个人中最正常的那个，就看到异性会说不出话来的Raj看起来也比他正常，但他却是“气场”最强大、最能够把握局面、最有凝聚力的一个人。
不是说每个人都需要表现出怪杰像，但在物竟天择的职场，或许我们每个人都需要点谢耳朵式的坚持。一个社会学专家的调查显示在职场中强势的女性要比“逆来顺受”的女性多若干百分点的晋升机会。在日常诸多不涉及“生死存亡”的小决定中，你可以唱红脸而弃权交给别人，也可以带着自己的原则多坚持“半英尺”，这也许会默默为你赢得别人的尊重。
在是否成为职场“软柿子”的言论中，我看到过最中肯的是如下：要想不成为一个任人宰割的软柿子，要么站在高处，让人捏无可捏，要么成为柿饼，让人无处入手。
律政剧和医务剧，是最有人情味的剧种。家庭主妇阿丽西娅(Alicia)在丈夫意外入狱后重新出山成为辩护律师，尽管在法学院和毕业的初几年，她一直都被人视为一支潜力股，但这些辉煌都随着她相夫教子的开始而结束。
现在她面临的是年轻的哈佛法学院毕业生凯瑞(Cary)的竞争，他们俩只有一个能在见习期结束后留下。两个能力均衡都想留下的优秀律师经历了一番较量，不仅包括展现出色的能力，还在于，他们和老板微妙的关系。律师所由两个合伙人决定他们的去留，Alicia和Cary小心翼翼地选择自己的“后台”，而这对自己的胜出至关重要。
多数职场教程教诲职场人不要“站队”，加入阵营。但和所有的生态圈一样，职场同样是一个力量斡旋和均衡的场所，像老祖宗说得，阴和阳，正和负，虚和实，positive and negative，这些构成了世界的“和谐”。
多数时候职场人会身不由己被推到一方或另一方，像最近地球人都知道的国美高管集体站队事件，就是一个案例。当与你一起打天下的“大老板”身在狱中而鞭长莫及，你又总得表个态的时候，你会怎么做？
八卦的阴和阳中间，有个做区隔的中间线。当你不慎骑在了上面，会获得一个封号：职场边缘人。
