又是一年大学新生报到时，凌肖(化名)的心情却十分沉重。
因为受到用人单位的乙肝歧视，凌肖将欧陆检测技术服务(上海)有限公司告上了上海市闸北区人民法院。虽然官司在8月份已经正式开庭审理，但奔波数月之后的凌肖，却依然处于失业状态。
“一场诉讼，并不能改变我失业的实际处境。”凌肖说。
2010年，中国大学生毕业人数达到创纪录的630多万，而金融危机引起的周期性失业和结构性失业问题日益突出。就业歧视的广泛存在，使中国大学生的就业困境雪上加霜。
金融危机后的国内经济结构不断进行调整，但大学生劳动力的供给，与市场对人才的需求并不匹配，由此引起了“结构性失业”。
“结构性失业将会长期存在。金融危机把劳动力市场的这个结构问题，更往前推了一步。”中国社科院人口与劳动经济所所长蔡昉说。
结构性失业有多种成因，而其中一个重要因素是，用人单位对大学生性别、学历、户籍、健康等各方面的歧视。中国政法大学宪政研究所不久前公布的《当前大学生就业歧视状况调查报告》(下称《调查报告》)数据显示：有54.05%的受调查大学生，遭受过各种用人单位的歧视。
