核心部门成长快
如果把企业比作一个庞大的机器，那么市场营销部门就是其中最重要的部件。作为每年一度最重要的人才招募活动，企业自然也不会放过从高校中收揽一批高端优秀人才的机会。目前，面对愈发激烈的市场竞争，各大企业都在着重提升企业和人员的潜力，寻求可能的最大增量。因此，“具有工作激情”、“敬业勤恳”、“具有较强学习能力”等要求，成为企业招募新鲜血液的共识。近年来网申已经越来越多地引入性格测试、逻辑测试、开放式问题等形式，演变得越来越复杂，目的就是为了尽可能在前期对大量应聘者进行有效率、有针对性的筛选，留下最符合企业期望的人才。
人力资源专家曹先生表示，营销系统关系在整个公司中最为复杂，也是最消耗企业战斗力的核心部门，因此能够具有一批优秀的市场营销人才，往往成为企业能否在市场中脱颖而出的关键因素。对企业来说，通过校园招聘可以有效不断重构市场营销部门的人员结构，使之处于一种动态平衡的最佳状态；对于应届大学生来说，则可以通过市场营销类职位，充分领略到包罗万象的职场生活，在短期内将自己塑造成一个成熟的职场中人，得到最快的成长。正因为如此，每年各类企业都将市场营销类职位推到校园招聘主力的位置，而每年几百万的应届大学生中，也有近一半投身于这类工作，成为支撑企业运转的重要人才。
