应届生不宜跳槽
“金九银十”有意跳槽的群体覆盖面非常广，有的应届毕业生，一年不到竟换了5次工作单位。
欧阳晖指出：应届生的第一份工作的成绩和时间的长短，往往影响以后求职的效果以及今后自身的职业发展，建议应届生先累积经验，建立良好职场人形象，将会对未来个人发展起到促进的作用。
企业需警惕求职造假
谋求职位而造假履历信息，让HR经理在“金九银十”选聘人才时感到极其困扰。欧阳晖建议：为了避免因求职造假影响公司发展，企业可以在招聘过程中考核应聘者的实际能力，采取创设模拟管理系统或者工作场景，对应聘者进行现场考核。
