校园现“超级”招聘 30万保底年薪招“牛人”(3)

　　过程花哨

　　5轮选拔堪比选秀

　　记者在现场看到，该企业选拔“牛人”的流程也很牛，整个招聘过程堪比一场大型的选秀，所有参选者必须经历五轮选拔，第一轮是“牛人测评”，通过测评后才可进入简历提交和选题论文环节，此后就将进入第三轮和第四轮的两场PK，PK赛采用海选的方式，第一场PK将从288人中海选出15人，然后在第二场PK的终极挑战中，从15人中选出5人，最后5人将进入第五轮的高层面试环节。

　　该企业人力资源部人士表示，与以往相比，本届校园招聘会改变了以往面试官主导的模式，融入了更多的互动元素，让企业和应聘者充分沟通，找到彼此的契合点。从各城市选拔，到全国终极PK，就是让学生在一系列挑战中展示自己的能力，最终成为校园“牛人”。