笔者10月29日获悉，为创建学习型企业，提高全员基本功，促进该局安全稳定发展。邓州市电业局积极探寻培训工作新思路，采取“量体裁衣”的方式分层次开展培训工作，致力于打造一支高素质的职工队伍。

　　对中层干部和专业技术人员，实行“充电式”教学。采取“走出去”、“请进来”、 开办培训班的方式，不定期邀请上级主管部门负责人以及专家教授来授课，不断增强中层干部和专业技术人员的科学管理水平、专业技术水平。对班组长采用“统筹式”教学。除对全局各专业口班组长进行电力安全生产法律法规、安全质量标准化知识、电力应急救援知识、专业技术知识和现场安全管理知识，安全规程措施贯彻落实和典型事故案例分析等教育，还将考核结果作为班组长素质性淘汰的重要依据，切实增强“兵头将尾”的素质和能力。对职工实行“立体式” 培训。要求各基层单位不断完善、增加培训内容，科学制定学习计划，力求做到有系统性，针对性强，充分利用技术比武、师徒结对子方式，鼓励职工学习专业知识，提高专业技能，以全方位、立体式的培训方式，促进职工素质、技能不断提升。(王亚刚)