12月6日，为全面深入开展“强责任、转作风、做一名合格员工”大讨论活动，邓州市电业局结合实际和中心任务，以“三抓三促”(即抓讨论促氛围、抓谈心促思想、抓管理促行为)紧扣活动主题，从三个层面有效推进作风转变，引领员工做合格、争优秀。

　　抓讨论促氛围。该局认为，要让广大员工深刻领会此次活动的精神实质，营造氛围是首要任务。一方面是内部营造，形成党政工团齐抓共促格局。另一方面是外部营造，广邀服务质量监督员和大客户代表集中进行“会诊把脉”，积极主动收集意见和建议，从中查找影响客户满意度的不良行为和不合格员工，掀起活动热潮。

　　抓谈心促思想。谈心是一个能够让员工获得申述和释放情绪的渠道。该局秉承“不谈心就不会知心，不知心就无法交心，不交心就不能齐心，不齐心何谈凝聚力”的人文关怀沟通方式，针对不合格员工启动员工辅导计划，及时了解其真正原因，进一步挖掘企业内部和员工自身存在的深层次问题。

　　抓管理促行为。面对员工人数多，员工责任心、职业素养参差不齐的实际问题，该局以大讨论活动为契机，修改和完善了各项规章制度，进一步严明工作纪律，加强对员工陈规陋习的监督检查力度，对于查出的不遵守企业规章制度的员工，采取通报批评、考核等措施予以惩处。通过用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的有效管理机制，鞭策广大员工自觉养成遵章守纪的习惯，使该局进一步营造了干事创业、风清气正的良好氛围。(王亚刚)