12月6日笔者获悉，2014年，邓州市电业局通过构建“教育导廉、谈话诫廉、检评督廉、个人述廉、组织考廉的中层干部监督工作机制，努力建设廉洁高效的中层干部队伍。

　　一是教育导廉。通过实施主题教育、开展预警教育、延伸教育对象等多形式、多维度的教育途经，形成立体的“护廉网”；二是谈话诫廉。注重对谈话时机的把握，将廉政谈话分为“两大时段”和“五个必谈”；三是检评督廉。推行“两听两书”的监察模式，对中层干部廉政践诺情况进行监察监督；四是个人述廉。要求全体中层干部向公司领导班子述廉，向职工代表述廉，向社会公开述廉报告；五是组织考廉。开展全体中层干部党风廉政情况年度考核，形成廉政建设整体合力。“五廉”监督工作机制把自律与他律，组织监督、群众监督和民主监督有机的结合起来，全面提高了中层干部遵纪守法、廉洁从业的自觉性和主动性，营造了风清气正的干事工作环境，有力保障了该局各项改革发展的稳步推进。(王亚刚)