淅川县电业局针对新员工缺乏实际工作经验，但学历层次深、文化知识丰富、肯钻研，而老职工实践经验丰富、实际操作技能高，但对电力新知识了解不多、掌握不够、学习吃力等特点，组织开展了新、老员工互帮互学活动。

　　各班组、供电所、变电站，新、老员工根据自身实际，自愿结成互帮互学对子，并提出互帮互学计划，老员工帮助新员工提升实际操作能力，新员工向老员工讲授先进理论知识，实现共同提高。为确保互帮互学活动取得实效，该局还成立了专门的领导机构，每季度按照计划对互帮互学活动进行检查，每年进行一次考核，根据考核结果，对成绩优异的进行表彰。

　　通过互帮互学活动，员工们互相取长补短，全面提升了自身的素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。( 张伟 )