连日来，桐柏县电业局紧盯班组建设工作，扎实推进班组建设举措，充分调动一线员工的主人翁精神和干事创业的积极性、创造性，为企业长足发展注入强劲动力。

　　强化班组安全管理，提升班组“控制力”。该局实现保持长周期安全稳定的好局面；强化考核机制，提升班组“战斗力”。狠抓班组绩效考核，将绩效考评结果与员工薪酬、职业发展结合起来，拓宽一线员工的职业通道；强化节约意识，提升企业“盈利力”。强化班组文化建设，提升班组“凝聚力”。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，建立健全班组科技创新的激励机制和创新成果转化机制，引导班组员工开展合理化建议、岗位练兵、技术攻关、QC小组等多种形式的技术创新活动；强化多元培训，提升班组“原动力”。坚持和完善“师带徒”制度，增强现场培训的针对性，充分利用现场和远程培训资源，为员工创造良好的学习条件，鼓励员工扎根一线，实现岗位成才。(杨振)