本报讯 (通讯员洪鹏 鲁瑛)唐河县在干部考察工作中注重创新，不断探索干部监督管理的新办法、新思路，走出了一条新形势下考察干部的新路子。

　　依据干部工作关联深度，“上挂下联”考察“工作圈”。坚持考察预告制，在考察中统筹考虑干部工作的关联度，向上采取征询式考察，分别征求上一级分管领导、对口部门、单位负责人、班子成员的意见以及纪检(监察)、计生、信访、综治、公安、检察院、法院、审计等部门的意见。向下采取民主评议、座谈式考察，通过召开会议、走访座谈等形式，征求服务对象和所属单位干部群众意见，了解考察对象的工作表现。 

　　把握干部任职时间跨度，“瞻前顾后”考察“业绩圈”。一方面采取向前延伸的追溯式考察，了解干部近期内工作举措及工作业绩；另一方面采取向后延伸的跟踪式考察，将重点置于干部任现职后的关键时段，考察其工作的前瞻性，预测其潜力，分析其能力。

　　结合干部活动空间广度，“左顾右盼”考察“生活圈”。向左延伸考察，通过走访身边人、知情人，了解干部的道德品行、情趣操守等；向右延伸考察，采取谈心谈话等方式，征求其同事、朋友的意见建议，以直观地掌握考察对象心理、价值取向、交际等情况。