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淅川县强化“一统四抓”严管驻村第一书记

A-A+2017年5月2日16:42南阳日报评论

  淅川县严格按照省市关于加强驻村第一书记管理的工作要求,创新开展“一统四抓”(即以党建工作为统领,抓选配、抓指导、抓管理、抓典型)工作法,做实县领导联乡包村包户、县直单位定点驻村、党员干部联村包户的驻村扶贫工作机制。

  抓选配,促人员结构优化。坚持把选派选拔驻村第一书记工作与实施“强基工程”、强力推进基层服务型党组织建设相结合,与提升素质能力、选拔培养领导干部相结合,与实施精准扶贫、打赢脱贫攻坚战役相结合,着重把好推荐关、考察关、审定关三个关口,将167名各单位推荐的副科级后备干部、新提拔的副科级干部和历年考核优秀留任的第一书记下派到122个建档立卡贫困村、50个软弱涣散村担任驻村第一书记,把全县最优秀的年轻干部派驻到脱贫攻坚最需要的第一线,接受锻炼,展示才干,建功立业。

  抓指导,促业务能力提高。组织全县122名贫困村党支部书记、驻村第一书记分三批到山东省寿光县、浙江省淳安县、井冈山干部管理学院学习蔬菜种植、电子商务和乡村旅游发展培训;组织驻村第一书记就脱贫产业发展进行观摩交流,拍摄优秀驻村第一书记专题片在县电视台和党建网播出,今年还将组建优秀驻村第一书记先进事迹宣讲团,在全县17个乡镇(街道)巡回宣讲驻村感受和帮扶经验,弘扬正气,树立标杆,创先争优。

  抓管理,促工作纪律落实。出台《驻村第一书记管理办法》和《驻村第一书记召回办法》,开展驻村年中和年底民主评议,建立第一书记微信群,通过手机APP客户端、微信GPS定位、视频会议等方式落实驻村在岗到位检查。对全年督查三次不到岗的驻村第一书记进行召回,后备干部取消资格,并对单位主要领导约谈。对弄虚作假、人员不到位、执行政策不力造成工作被动的单位和个人进行问责。

  抓典型,促整体素质提升。在市级以上新闻媒体报道忠诚担当、无私奉献、脱贫发展的驻村第一书记的先进典型20余篇;对年度考核评议为优秀等次的30余名第一书记进行了表彰奖励,2名驻村第一书记被评为全县十大“最美村官”,3名市县下派的优秀驻村第一书记在全县千人大会上作经验交流,真正实现了加强基层组织、密切党群关系、促进脱贫发展和锻炼机关干部的目标。

  通讯员 柯征 黄勇

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