马老师还告诉记者，“我们学校要求郑州校区每位学生在校期间都要出去实习一次。”记者问，“必须都要去吗？”马老师告诉记者，“原则上是这样。现在学生去参加寒暑假社会实践，班主任、辅导员都要统计学生所在的工厂和联系方式，然后再定期向工厂核实学生情况。假期实践都有一定的技能学分。”

　　按照河南理工大学万方科技学院的规定，修满相应学分方可拿到毕业证。按照马老师和学生的说法，如果不参加校方组织的社会实践活动，就拿不到6个技能学分，也就意味着学生真的拿不到毕业证。

　　学生：实习期间工资去了哪里

　　“我是在无锡索尼电子公司实习的，时间是从2012年12月28日至2013年3月12日。”一名今年正在读大二的姚同学告诉记者，“每天早晨7点上班，晚上7点下班，一天站着工作将近11个小时，工作4天休息两天。”

　　“很多工人春节期间都回家了，我们在企业里就是一个‘全能工’，哪里有空缺，我们就往哪里顶。”姚同学说，“最多的还是流水线，每天都重复机械化的工作，连抬头的空儿都没有。如果太慢，就会被线长骂。”

　　姚同学还告诉记者，“当时基本工资是1370元，虽然是学习会计的，但是也不清楚加班费算法，实习结束，拿到将近4000元工资。”

　　姚同学还称，他们工作时间和内容亦和正式工人一致。进厂被禁止带手机、照相机及含有任何内存卡的电子通讯工具。在流水线上日均站立工作时间近11小时，她和周围的同学数度想退出，但带队辅导员称，“规定的实习期未结束，中途退出者将来还要再重新实习一次，以后无法拿到相应的毕业证和学位证。”

　　姚同学还向记者说：“老师在工厂里都有自己的办公室，但是老师去工厂的真正目的是为了监督我们，害怕我们实习期间都跑掉了。”

　　在采访中，一些学生家长也向记者说出了他们的看法。“长三角、珠三角的众多工厂在每年的寒假暑假都会出现用工荒，于是大量的廉价不用交任何险金的短期学生劳动力资源，就成了这些工厂求之不得的选择。”一位不愿透露姓名的学生家长说，“一些劳务公司和高校在假期来临时，会千方百计地组织学生南下打工。他们如此热心的原因不外乎是领队可以每月向工厂提取回扣。学生干的时间越长，回扣就越多。”