南阳报业传媒集团(全媒体记者 扈书峰 孙冰 孟新生) 在天朗气清的明媚春日，记者来到坐落在白河之滨的市三十一小。崭新的教学楼、温馨的文化墙、琅琅的书声、欢快的笑语……这里生机勃勃，活力充盈。2016年宛城区喜获“全国义务教育发展基本均衡县”；青少年读书活动、第五届中小学艺术活动均获“全国优秀组织奖”；教育教学工作获市先进单位；中招考试再创佳绩，各类重点高中录取线人数及比率在全市名列前茅；招生考试工作实现“零差错”，被评为市高招、中招工作先进单位；“一师一优课”活动获部级奖励数占全市1／2，继续保持全市第一。
加快学校建设
打造教育强区
学校建设是教育事业发展的基础和必要条件，宛城区近年来对教育的投入力度持续加大。2016年新建并已招生的市三十一小学校正按照“办学理念先进、学校管理科学、教师队伍精湛、硬件设施一流”的办学标准扎实推进、强劲发展。今年将继续提升素质教育的实施质量，把该校打造成中心城区品牌学校，全市强校、名校。市第二实验学校主体建筑已基本完工，后期工程正加紧施工，将于今年秋期招生。今年拟投入约两亿元新建15年制完全学校，按照“工程建设高标准、教育设施现代化、师资力量专业化，学校管理科学、育人理念先进”的目标进行建设，打造全国一流的办学标杆。今年将投入1495万元，建设市十九中教学楼；投入427万元，新建黄台岗镇第二幼儿园、瓦店镇第二幼儿园、金华镇第二幼儿园；投入1219.6万元改建、扩建14所农村学校。
推进名师工程
提升教师素养
加强校长和教师队伍建设是学校发展的 “发动机”， 是关键要素。宛城区教体局加强校长队伍建设，以省、市、区、乡四级名校长及骨干校长评选认定和培养培训为抓手，明确中小学校长的进步目标和帮带措施，把核心办学理念转化为具体办学行为，创新出学校的教育亮点；制订校长培养计划，提高校长队伍的专业化管理水平。力争利用3年左右的时间，打造一支政治素质好、业务能力强、管理水平高的校长队伍。同时，强化教师队伍建设。明确优秀教师的“四个基本要求”，即热爱生活、热爱学生、热爱学习、热爱工作。强力推进名师工程，增加省级名师的数量，扩大市级名师的规模，落实区级、校级名师的评选和培养渠道；制订教师学习培训计划，让教师的学习培训成为常态；同时通过优质课评定、校际间教师交流学习等举措，提高广大教师自身素养和业务素质。强化师德师风建设。在暑期进行师德师风集中教育活动，并将教师师德与职称晋升、评先评优相挂钩。同时对生活不严谨、工作散漫、不负责任的教师，发现一个，处理一个。特别是加大对教师有偿办班的处理力度，有效遏制教师违规办班现象，提高社会大众的满意度。
围绕“立德树人”
培养合格人才
培养合格的 “人”是教育的目的。宛城区教体局按照“人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新”的 “六大核心素养”，要求全区学校培养身体健康、心理健康、会学习、善担当、有创造力、能为社会作贡献的合格的“人”。在工作中要立足“三变”。变观念，紧紧围绕“立德树人”的根本要求，以培养合格的“人”为核心，关注学生“知识、技能、情感、态度、价值观”等方面的综合表现，关注学生未来发展，使学生能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。变课程，对于国家课程，学校要落实课程标准，保证各类课程的开设和学时要求；对于地方课程，学校在课时设置上要有目的、有特色，强化劳动意识、动手意识、技术运用和钻研解决问题的能力；对于校本课程，要突出学校特色，内容丰富多样，课程设置灵活，以学生的知识需求和能力提高为主要指向，促进学生个性发展、潜在能力展现和健全人格塑造。变作风，重点是改变教师的生活、工作、为人作风，以高尚的人格魅力感染学生，尽职尽责地向学生传播知识技能。
搭建“四个平台”
提高服务质量
加强局机关建设，提高服务社会、服务基层的水平和质量，是教体局着力实施和进取的方向，并采取了相应举措：搭建“四个平台”(教育大讲堂、技能竞赛场、环境评比台、敬业服务岗)，扎实推进机关建设。利用“教育大讲堂”，局班子成员和股室负责人登台上课，进一步提高局机关人员的思想素质和业务能力；设立“技能竞赛场”，进行业务技能大练兵、大比武，提高机关人员服务水平和能力；设置“环境评比台”，提高环境卫生标准，增强机关人员的文明意识；增设“敬业服务岗”，比敬业、比奉献、比服务意识和群众满意度，提高局机关服务基层和广大民众的水平和质量。明确“十六字机关格言”(简单做人、严谨办事、珍视荣誉、敬畏规矩)，警示机关人员。出台“一个办法”，出台了《宛城区教体局文明股室评选办法》，内容涉及股室卫生、人员出勤、机关学习、文明办公、杜绝“四风”、技能比赛、工作效果等，一月评比一次，调动机关人员的工作积极性，着力建设文明高效、勤政廉政的局机关。局领导班子“以上率下”，带领全区教育工作者务实重干，谋求事业发展。(来源：南阳日报)
