□本报记者 王 勇 通讯员 王飞舟

　　核心提示

　　每年暑期都有大量大学生利用假期外出打工，可是由于大学生社会阅历较浅，生活经验不足，法律知识欠缺，这一群体便成为骗子眼中的“猎物”或不法之徒坑害的对象。大学生暑期打工如何避免进入骗子的“圈套”，权益受到损失时又该如何拿起法律武器维护自身合法权益？昨天，南阳中院法官结合近年来审理的部分案件，一一为大学生朋友破解“暑期打工”这道题。

　　签订书面协议发生纠纷方便维权

南阳中院法官支招大学生：暑期打工防陷阱

　　【案情介绍】

　　小魏和小刘是大学同学。2014年暑假，二人共同应聘到一家超市工作，超市方承诺试用期两周，每周300元，期满后周薪500元，薪酬开学离职当天一并支付。超市方面同时表示，由于小魏和小刘是短期工，不能签订正式的劳动合同。刚开始两周，小魏和小刘主要从事理货员的工作，还不是很辛苦。但两周过后，就变成了“搬运工”，每天负责超市上货的搬运工作。二人对此有意见，但考虑到起初并未讲明便默认了。等到暑期结束结算工资时，超市却以试用期为两个月为由，按照试用期的标准发放工资，并对二人在搬货过程中造成的货损进行了抵扣，每人仅发了2000元。小魏和小刘无奈到劳动部门和法院咨询，得到的答案基本是一致的，因为没有书面合同，又无其他证据证实二人的说法，维权成功几率很小。

　　莫贪超高收入小心进入传销窝点

南阳中院法官支招大学生：暑期打工防陷阱

　　【案情介绍】

　　来自陕西省某市的小张是南阳市一大学大二学生。2012年7月学校放假后，打算打工挣钱买部好手机。这时，同学李某打来电话，称自己找到了一家化妆品销售公司，公司专门招收暑期工，底薪加提成，两个月收入1万元不成问题。就这样，小张放下电话便带着行李去公司面试。来到公司后，小张被收走了手机，还上交了零花钱。随后，便是参加培训，每天都有大师或“成功人士”讲课。接着，被诱导着发展下线或向家里撒谎要钱，“入股”分红。其间，小张先后以各种理由向家里索要的近3000元，全部被传销头目拿走。法院审理后查明，传销头目陈某等五人以某化妆品公司名义，采用发展下线收取加盟费的方式进行传销活动，共骗取下线成员现金50余万元。法院最终以犯组织、领导传销活动罪分别判决陈某等五人1年到5年不等的有期徒刑。

　　【法官提示】

　　在校大学生暑期打工如何才能避免掉入“传销”陷阱呢？第一提高防范意识。第二不能轻信他人。第三远离背街小巷。第四学会逃离技巧。一旦发现情况不对，一定要果断、及时离开，尽量选择人员比较多的公共场所寻求帮助。

　　选对中介机构避免未挣钱先掏钱

南阳中院法官支招大学生：暑期打工防陷阱

　　【案情介绍】

　　2013年暑假，大学生小明打算找个轻松又挣钱一点的活儿，可自己没有熟人也没有门路。就在此时，小明接到了一张中介传单，称可以帮助暑期打工学生找到家教、销售、礼仪、公司文员等多种工种，日薪保底200元，但需要缴纳300元的中介费。小明和五六个同学商量后，大家交了钱等待中介的电话。刚开始几天中介确实给小明等人介绍了不少工作，但对方均以不同理由没有招用。眼见半个多月过去，小明等人有的找到了其他工作，有的干脆回了老家。大家委托小明帮助索要中介费，可中介公司接待人员一听说退钱就急了。开学后，小明等人见追回中介费无望，便到法院咨询。最终，在立案法官的诉前帮助下，中介公司同意每人退还一半费用。

　　【法官提示】

　　大学生在找工作前首先要具备一些基础的法律知识，另外就是对自身情况要有一个正确的评价，承诺工资高、工作闲的大多不太现实，很可能是就业陷阱。另外，尽可能选择正规的中介公司，区县一级甚至乡镇街道一级劳动部门大多都设置有职介机构，应尽可能到这些地方寻找工作。

　　发生意外事故懂得运用法律维权

南阳中院法官支招大学生：暑期打工防陷阱

　　【案情介绍】

　　小宋是一名建筑设计专业的在校大学生。2013年暑假期间，他到南阳市内一建筑公司求职并被录用，双方签订用工协议，约定工资为每月2000元，但公司未为小宋办理社保及工伤保险。2013年9月1日，小宋在上班时，手指被机器压断。事发后，小宋被送往医院治疗，并花去医疗费共计5万元。病情好转出院后，小宋与公司在伤残赔偿问题上发生争执。小宋认为应属于工伤，公司应该赔偿自己损失。但公司方面认为双方不存在劳动关系。2014年11月份，法院作出判决，认为双方存在雇佣关系，判决公司一次性支付小宋各项损失共计11万元。

　　【法官提示】

　　在校大学生做暑期工，因工作原因受伤，虽然双方没有签订劳动合同，也不形成劳动法意义上的劳动关系，但双方还是已经形成了雇佣关系，所在公司就应当为所造成的人身损害承担赔偿责任。