“人才是第一资源，人才是兴区强企富民之本。宛城区历来高度重视人才工作，积极实施人才战略，筑巢引凤，强化培养，全方位引才育才，全面激发人才正能量，打造创业新高地。”近日，宛城区委书记庞震凤谈起人才回归创业时娓娓道来。

　　筑巢引凤揽人才。“不断创优人才环境，搭建人才平台，栽下梧桐树，引得凤凰来”，庞震凤说，全区搭建人才回归创业、公共服务和创业信息三个平台，为企业和各类人才提供政策法规、产业导向、投资信息等全方位指导和服务。同时区财政每年安排专项资200万元，用于回归人才和回归企业的补助与奖励。全区注重科研平台研发，新能源产业集聚区已建成天冠集团、乐凯华光和南阳防爆集团等4个博士后科研工作站，在南阳理工学院组织产学研战略联盟，同时拥有天冠集团、乐凯华光等3个国家级企业技术中心，以及天冠生物燃料工程、天力电气、陆德筑机等7个省级以上研发中心，仅一通防爆电器工程技术中心，就聘请国家级专家10人，培育科研人员80多人，一批高端人才落户宛城。

　　内引外联寻人才。庞震凤介绍，一是充分发挥宛城区独特区位优势，打响老“南阳县”招才牌子。老“南阳县”为人口大县，在外务工、经商、上学等创业人员多，在外各行各业成功人士优秀人才多，利用这些人脉资源、老乡亲情，依托外建党组织、驻外办事处和在外商会，形成全方位广覆盖的招商引才网络。二是全区在人才回归创业工作中强化领导责任制，县处级领导干部每人联系2名，乡镇办正职每人联系3名，区直各单位主要负责人每人联系1名在外事业有成的人员，热诚邀请他们回乡创业。三是启动“百名人才进百企”智力帮扶活动，今年11月份，参加全市首批帮扶活动共有40名专家，来到宛城企业就有12名，来自南阳师院、南阳理工学院、河南工院、南阳农专的高校专家分别到南阳凌宝珠光颜料公司、南阳市鑫特电气有限公司、南阳汇博生物技术有限公司等6家重点企业进行智力帮扶。据统计，去年以来，先后举办了3场大型人力资源供需洽谈会，参会企业总计达178家(次)，拟招聘岗位超过6000个，先后引入重点大学本科生、硕士研究生和副高级以上专业人才200名；加上全区145名大学生村官、900多名各类人才和400多名宛城籍在外人才，全区已储备了一汪人才活泉。

　　强化培养育人才。“全区完善人才选拔、培养体制机制，全面培育人才。”庞震凤说。为全面激发现有人才能量，在党政人才队伍中实施“干部素质提升工程“，在农村实施“农村实用人才培训工程”，在企事业单位开展“专业技术人才职业技能竞赛活动”，同时开展专业技术拔尖人才、优秀农村实用人才、优秀企业经营管理人才等评选活动。近五年来，全区培训各类人才200多期，5.5万人次。积极推荐做出突出贡献的各类人才参选各级人大代表、政协委员等社会职务，授予先进模范等荣誉称号，大张旗鼓地宣传表彰奖励有突出贡献的人才，使各类人才受到了充分的尊重，人才价值得到了充分承认，在政治上有了荣誉感，在事业上有了成就感，在情感上有了归属感。同时，全区推进科技创新步伐，以科技创新助推人才培育。已拥有国际知名品牌“华光”、“天冠”、“娃哈哈”、“CNE”防爆电机风机等4个，获得省级以上驰名商标15个，获得国家级、省部级科研成果287项、有效专利181项、有效发明31项，多项成果在全国同行业推广应用。

　　目前，全区回归企业198家，回归资金2.5亿元，回归人才已达到1.2万人，带动全区4万余人实现就业创业，成为加快推进宛城特色经济示范区建设的“强力引擎”。