□ 叶德跃

　　市委六届三次全会指出，要深入贯彻党的十八届六中全会精神，打造政治生态的绿水青山，这不仅是这次全会的鲜明主题，更是推进我市全面从严治党向纵深发展的重要保障。我们必须采取切实有效的措施，全方位打造政治生态的绿水青山。

　　加强思想教育是首要任务。对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸，行动上就会散一尺。必须用好思想建党这个传家宝，重点抓好党员干部的理想信念教育。党员干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规党纪，不断提高思想觉悟和理论水平，从而积极投身统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局在南阳的生动实践，自觉践行新发展理念，打好转型跨越发展系列“组合拳”，在决胜全面小康、建设大美南阳活力南阳幸福南阳进程中不断增强自身本领。

　　严明纪律规矩是关键环节。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，是全党统一意志、统一行动、步调一致的重要保障。在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律。打造政治生态的绿水青山，必须严守党的纪律和规矩，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行党的群众路线和“三严三实”，坚决同特权思想和特权现象作斗争，绝不利用手中的权力谋取任何私利。

　　正确选人用人是重要保证。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风；用人不公，就会出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。打造政治生态的绿水青山，必须把正确选人用人作为发力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要坚持“20字”好干部标准，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，坚决防止个人或少数人说了算，杜绝程序空转，不让别有用心者有机可乘。严格要求组织部门按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，切实形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追责。

　　加强制度建设是根本保障。习近平总书记明确指出，从严治党靠教育，也靠制度，要坚持思想建党和制度治党紧密结合。新形势下，打造政治生态的绿水青山，必须加强制度建设，切实推进党内政治生活制度化、规范化、常态化。要坚持和完善已有的党内学习、重大问题请示报告、党内选举、党的代表大会、党员权利保障、党的组织生活等制度，建立和完善民意调查、容错纠错、权力清单、个人重大事项报告、配偶子女从业情况公示等制度。坚持制度面前人人平等、制度执行没有特权、制度约束没有例外，对于违反党内政治生活制度的行为，发现一起查处一起，决不姑息、决不手软。增强全局观念和责任意识，坚持集体领导制度，坚持科学民主依法决策，坚持按程序决策、按规矩办事。

　　抓住“关键少数”是有效方法。必须让“关键少数”立足本职、严于律己，身先士卒、率先垂范，充分发挥示范引领作用。要把严肃党内政治生活作为全面从严治党的重要任务，经常研究，周密部署，狠抓落实，紧密结合本地区本单位影响党内政治生活的突出问题，分类施策、对症下药，着力提高党内政治生活质量。“关键少数”要切实增强“四个意识”，严格要求自己，严格教育管理亲属和身边工作人员，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，充分发挥“关键少数”在打造政治生态的绿水青山的表率作用。严格落实“两个责任”，强化党委主体责任和纪委监督责任，真正把打造政治生态的绿水青山的各项要求落到实处。

　　总之，打造政治生态的绿水青山，要求我们必须树立“人人是环境，个个是生态”的责任意识，发扬“咬定青山不放松”的拼搏精神，推动南阳在决胜全面小康、转型跨越中加快发展。

　　(作者单位：市委党校)(来源：南阳日报)