大印财富通公司召开晨会

董事长刘现印作企业“亮剑”精神专题辅导

公司室外拓展训练

　　映象网讯(记者 房松玉 通讯员 崔国安 王晓燕)什么是企业的“亮剑”精神？为什么要培育？如何培育这种精神？带着诸多疑问，日前，本网记者来到了南阳大印集团有限公司一探究竟。

　　集团公司魏总告诉记者，2015年初，针对集团公司经营班子提出的“三年目标设想”和公司员工实际，我们认为，一个现代化企业，应该有一种精神，遇到困难勇于挑战，执行决策义无反顾，不断推动企业发展，就像“八路军”战士一样。同时，企业还应有一部分“李云龙式”的人物，坚定信念，不屈不挠，狭路相逢勇者胜，带领团队创新发展。半年多前，我们总结出了大印集团的‘亮剑’精神，那就是“执着、团结、责任心、执行力”。目前，我们正多途径培育和践行这一精神。

　　副总经理刘延超告诉记者，“亮剑”精神的培育是各种理念和实践相结合的结果。我们一是明确了企业精神。那就是在倡导特别能吃苦、特别能坚持、特别能团结、特别能奉献的基础上，总结了“亮剑”精神，围绕着这一精神，我们通过晨会和董事长专题辅导，让这种精神根植于内心，起到了鼓舞人、砥砺人的作用。二是多方培训。外聘讲师，内邀专家，通过企业的成长史教育、专业培训、个人爱好辅导等形式，培育大家的执着意识和责任心。通过重渡沟拓展训练，培育大家的执行力和团结精神，锻造不达目的誓不罢休的毅力。三是选树典型。在市场经营当中，我们注重选择开拓型人物，让大家学有榜样。在团队建设中，我们注重选拨业绩突出者，增强说服力。在选择企业代言人时，我们选择了综合素质突出的高管，让他们站在台前，成为大印集团的形象大使。四是广泛开展活动。在开展“我为企业发展建言献策”活动中，多数员工从工作实际出发，指出不足，勇于建言，不断推动事业稳健前进。在开展“绩效考评”活动中，全员查摆差距，形成共识，凝心聚力，创新兴业。在开展“保护水源地、同植感恩林”活动中，全员参与，体验学习，躬身践行移民精神，奉献社会乐在其中。在“争当先进个人”活动中，很多年轻员工执着钻研技术，学得综合本领，以严谨的态度，增强责任心，创造社会价值。

　　在电脑旁维护“大印财富通借贷信息网”正常运转的电子商务公司副经理刘玉洲说，还有更重要的一条，那就是集团和各公司的班子成员，都能起到模范带头作用，遇事商量，群策群力，形成了事业核心，从而能迎难而上，风雨同舟，全力走好“经营多元化、管理科学化、格局集团化”之路。