2016年以来，西峡农商行通过“党建铸魂”提升履职、提升成效、提升形象，筑牢创先争优精神高地，形成了风正气顺、心齐劲足的干事局面，夯实了行业根基，拉升了价值标杆。

　　“党建铸魂”提升履职

　　西峡农商行创新“党建铸魂”工作载体，以“小故事”见“大道理”，全面上好理想信念这一“课”。该行推动“学习型银行”创建活动，建立完善工作学习激励机制，不断提高干部职工学习积极性；建设完成“党建+”模式党员教育阵地，强化学习教育规范性；探索运用微党建、微信等新媒介开展理论解读宣传，不断增强思想教育吸引力。组织开展“党、团、工、青、妇”大宣教活动，努力使党团工青妇在政治思想教育工作中发挥出自身的作用和特点，形成合力。

　　该行把“两学一做”作为党建重要载体，突出系统党委在“两学一做”学习教育中的责任主体地位，把学习讨论与履职尽责、推动工作、解决问题紧密结合。先后围绕“小微企业发展”、“金融精准扶贫”“信贷产品创新”等战略部署开展专题研讨学习10余次，把支农惠农决策部署传导至每个部门、每位干部。围绕重点、难点问题开展对策性理论研究，推出了“产业链快贷”“军民融合创业贷款”一批有深度的理论研究成果，引起了国家有关部门高度关注。

　　“党建铸魂”提升成效

　　西峡农商行“党建铸魂”唱响跨越发展的主旋律，围绕上级党委的战略部署以及行党委中心工作，开展“两学一做”主题宣教活动，为推动工作落实营造了良好的环境。

　　以推介履职成果为重点，形成立体党建宣教声势。西峡农商行挖掘重点工作进展成效，利用微信公众平台、《中原农村金融》、《中国农村金融》杂志、宣传思想工作动态刊物等媒体平台，突出宣传履职尽责支持县域经济发展的重要贡献、突出宣传精神文明建设成果。同时，积极适应新媒体大环境，开通“西峡农商银行”官方微信号，主动宣传履职成效，畅通对外联系渠道。

　　西峡农商行大力倡导和践行“我努力、我成长、我快乐”的工作理念，树立“比能力、比业绩、比奉献”的价值标准和工作导向，推动工作业绩和个人价值的同步提升。

　　以“稳严实细”为着力，西峡农商行将省联社、市办“4+4”工作总体目标要求，编辑出版《1656项目学习资料》，人手一册，形成学习常态，把学习成果转化为改革发展新理念、新实践和新成效。

　　“党建铸魂”提升形象

　　挖掘“鲜活的教案”。西峡农商行组织开展“道德讲堂”、“我们的节日”、“做文明守礼农信人”等活动，举办“文明家庭”、“文明部室”、“文明员工”评选，通过“以案说法”“以贷说教”法制大宣讲，让干部职工接受思想洗礼，提高廉洁从业免疫功效。

　　选树“身边之榜样”。西峡农商行充分挖掘“文明规范化服务”“金融精准扶贫”典型人物背后的故事，通过拍摄事迹宣传片，立体刻画典型人物的真情实感，使榜样的事迹看得见、摸得着、学得到。在西峡县“传树争做”主题活动中，主动深入基层一线，深入干部职工采访交流，寻找发现闪光点，并制作“两学一做”“文明单位创建”“文明规范礼仪风采”等专题视频，丰富了活动内涵，汇聚了创先争优正能量。

　　打造“志愿者品牌”。西峡农商行对全行60余名金融服务志愿者，按照诚信文化教育、防范金融诈骗、金融精准扶贫3个专业志愿服务方向和扶贫帮困、爱心捐赠、节能环保等5个社会志愿服务方向，对志愿服务建卡登记，开展志愿服务“四进”活动，建立了金融精准扶贫、金融知识宣传、义务帮扶等一批志愿服务品牌。(房松玉 侯正虎 赵泽轩)