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桐柏农商银行:完善管理机制 提高履职水平

A-A+2017年5月24日08:11新浪河南·南阳评论

  桐柏农商银行自2015年12月成立以来,遵循现代银行管理理念,构建有效的内控体系和风险管理体系,实现稳健经营和可持续发展。

  该行以“两会一层”为抓手,逐步建立了“党委核心领导、董事会战略决策、行长尽职执行、监事会依法监督”的公司治理机制,构建起“决策科学、执行有力、监督有效、运转规范”的法人治理结构,确保议事决策严格按照章程规定的程序实施,公司呈现健康快速的发展态势,各项经营指标日渐趋好。

  强化董事会决策机制建设,深化法人治理运作水平。董事会是股东大会的执行机构和全行的经营决策机构,向股东大会负责并报告工作,负责召集股东大会,执行股东大会决议。着重提升董事会履职能力和战略导航作用,切实提高董事会履职的专业性和有效性。

  强化监事会监督机制建设,提高法人治理运作质量。在监督渠道上,监事会对全行重大事项进行全程监督;通过监事会下设审计委员会制订年度审计项目,监事会以提醒函、管理建议书等形式将重点关注事项呈交董事会。通过监督委员会,对监察部门收到和查处的风险点、违规事项进行处理;明确年度监督重点和审计项目,充分发挥监督职能。

  强化高管层经营管理机制建设,保证法人治理运作效果。实行董事会领导下的行长负责制,行长有权依照法律、法规和本行章程及董事会授权,组织开展经营管理活动。完善经营管理层面向董事会的经营报告制度及重大事项报告制度,定期向董事会报送财务、风险、经营信息,不定期报送相关专题分析报告,及时报送重大事项落实情况。

  完善“两会一层”履职评价体系,增强考核约束作用。开展董事、监事年度履职评价;建立高管人员履职尽职考评制度;建立各部门、各岗位履职评价制度。通过内部审计、检查、评价,对各层级部门的制度执行情况和具体工作效果进行检查评价,为管理层了解执行偏差原因奠定基础。(杜明 李采霞 颜凡生)

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