原标题：《河南拟为乡镇卫生院公开招聘200名特岗全科医生》

　　5月24日，记者从河南省卫生健康委获悉，2024年河南省全科医生特设岗位招聘启动，今年全省拟为乡镇卫生院招聘200名特岗全科医生。

　　此次特岗全科医生招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则进行，省卫生健康委发布总体招聘公告，各省辖市、济源示范区需在6月15日前结合本地实际制定并公布详细招聘方案，对于报名人数比例达不到1：3的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

　　此次特岗全科医生招聘，主要面向4类人员，其中包括：具有执业医师资格，且执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年及以上，能够胜任全科医生岗位，一般应具有二级及以上医院工作经历。具有高级职称的退休医师。

　　特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。特岗全科医生聘期满后，留在乡镇卫生院工作的，按有关规定纳入常设岗位，优秀者可聘任到领导岗位。

　　特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后予以发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

　　特岗全科医生可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位；本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格的，可直接参加全科医学专业中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

　　正观新闻记者 王红