“虽然麻烦，但不想在这方面闹出什么笑话。”
这两天，杭州一家涉外公司的人力资源经理谭红春多了一项任务——对两年来新招入的海归人员的“洋文凭”进行一轮核对。
“这是老板的意思。”谭红春说，虽然老板没有明说，但其用意不言而喻，希望这些“海龟”们的文凭都是货真价实，站得住脚，“避免未来不必要的麻烦。”
“海龟”不少工作得还不错
文凭检查多在悄悄进行
据了解，这段时间，有相当一部分公司都在进行洋文凭的核对。
不过，这种核对——更准确应该说是检查——是在悄悄地进行。
谭红春说，公司的海归其实表现得都还不错，有几个人已经成为部门骨干，“他们对国外的程序更了解，适应能力比较强，语言上的优势也很明显。他们用实际行动，证明自己是能够胜任这份工作的。”
因此，公司以学历核对的名头，代替了文凭检查，希望不要令海归们心里有疙瘩。不过，纸包不住火，文凭核对的消息很快就传了出去。不过，海归们对此很坦然。
“真的假不了，假的真不了。”一位海归说。
