解释：文件有规定 就该加10分
昨天，记者就此事采访温县人力资源和社会保障局副局长原红建时，原红建介绍，二号公告贴出来后，他们开始准备组织考生面试，但在7月5日，温县县委组织部突然向他们局联系称：部分考生向组织部门反映，根据“豫组通〔2009〕24号”文件，符合条件的村官应该加10分，而不是2分。“由于事情重大，并且有文件规定，我们当天就到市委组织部、市人力资源和社会保障局查询了文件。”原红建副局长说，由于在焦作市人力资源和社会保障局没有找到这份文件，之后又去焦作市委组织部，最后才找到了这份“关于印发《关于贯彻落实中共中央组织部等十二部门〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的意见》的通知”(豫组通〔2009〕24号)。
该通知第19条明确规定：“在村任职2年以上的大学生村干部，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。”焦作市委组织部明确表态：“既然有文件，就应该按照文件规定执行。”原红建说，经过汇报、请示后，决定对符合条件的18名“村官”考生由原来的加2分，变成加10分。
加10分后，原来的成绩排名也随之发生变化。“由于面试名单已经公布，再取消部分考生的名字显然不合适，经研究后决定在不影响原面试名单的基础上，又补充了超过面试分数线的‘村官’考生，共9人。”原红建说，这就是为何又发布三号公告的原因，发布时间是7月7日18时33分。
