为现实利益甘当“隐婚”族
媒体从业人员小张今年7月休过探亲假后，拎着一大袋喜糖春风满面地回到单位，出其不意地当众宣布了自己的婚事。其实，小张早在去年12月24日就领了结婚证，但她没有告诉任何人，仍以未婚者身份申请了探亲假。原来，单位规定，父母户口不在本地的未婚员工，每年可申请一次探亲假，而已婚者就没有这一待遇。
其实，个人婚姻与单位福利等现实利益早有挂钩。比如在南宁某事业单位工作已满5年的小覃，按照当初所订协议，他可以向单位申请一笔无息贷款。但协议同时规定，双职工家庭只有一方可以申请。小覃与女友同在一个办公室工作，女友比他早来一年，去年就申请了这笔贷款，并付完首期按揭了一套住房。两人商量好了，等小覃也申请下这笔贷款后再结婚。谁知人算不如天算，好不容易等到小覃可以申请了，却因单位高层人事变动，被临时耽搁下来。两个多月过去，贷款一事仍无声无息，双方父母却开始逼婚。再三权衡之后，小覃与女友决定，先领结婚证，暂不公开婚事，等那笔贷款落实后再说。
近期不断听朋友抱怨找不到工作的刘萍，近日庆幸不已地对记者说：“幸亏我当初选择了‘隐婚’，否则我可能也因为已婚找不到工作了。”
刘萍在一家私企工作，应聘前她就听说单位非常重视未婚女性的发展，所以，当初填写应聘表格时，她毅然在婚姻状况一栏中填上了“未婚”二字。“其实应聘前我就已经结婚两年了。”刘萍告诉记者，“隐婚”后的几年时间里，她除了加强学习，不断提高工作能力之外，还融入到单身贵族们的活动中，这一切只是为了使自己在职场中发展得更顺利些。
现在，不少单位在招聘人才时，常常对女性提出“未婚”要求，这无形中意味着未婚女性的竞争优势更大。同为“隐婚”族的黎翠瑛在某房地产公司工作，她告诉记者，“我也不想隐婚，但如果承认已经结婚而且有了孩子，那这家公司肯定不会录用我。”据其透露，公司不喜欢招收已婚女性，因为老总认为女员工生孩子要休产假，生产后又要分心照顾孩子，肯定会影响工作。
