“隐婚”现象折射职场歧视 自我保护应有分寸(5)

2010年11月02日08:49      凤凰网             _COUNT_人评论

自我保护应有分寸
自我保护应有分寸

  职场专家:

  自我保护应有分寸

  广西锦绣前程人力资源有限公司高级人力资源管理师姚军认为,当女性选择“隐婚”时,实际上是处于一种“自我保护”状态。但女性不该不分场合地“隐婚”,比如在应聘时,就应该本着诚信的态度,相信自己的实力,如实填写婚姻状况。

  不可否认,“隐婚”可以为职场人带来一些便利和机会,但实际上,已婚也有已婚的好处。一般来说,已婚者大多具有更强的责任感。因为婚姻绝非一纸婚书那么简单,它蕴含着责任和承诺。带着这份责任感,他们做起事来会更加踏实。一个能将家庭经营好的人,在工作上也不会太逊色。对于职场人士的婚姻状况,公司管理层和员工们也不必过于看重和敏感,未婚有未婚的优势,已婚有已婚的魅力,值得你用心的,是如何让自己更具竞争力,而这与婚否并没有特别联系。


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