初入职场频繁跳槽到底为哪般
初次就业质量不高
“离职率高，说明初次就业的质量不高。现在很多高校在引导学生就业时，往往更注重工作数量，而对更为重要的工作质量却有意视而不见。”某教育机构负责人顾世凯(化名)告诉记者，部分学校片面追求就业率使得就业辅导老师在帮助学生分析工作机会时，往往更强调“先就业再择业”，而忽视了对学生职业规划的考虑。
曹锐薄(化名)的求职经历就很有代表性。2009 年毕业于天津一所名牌大学的他，如今在临沂老家准备复习考研已经快半年了。此前，主修文科的他供职于某国企做办公室秘书，可是不到半年他就选择了辞职。“临近毕业时班里就剩我和另外一个同学没签了，在就业辅导老师的催促下我最终还是签了。”对于辞职，曹锐薄显得很坦然，“待遇不错，但是却找不到工作的价值和乐趣。办公室里人际关系特别复杂，而且与自己此前从事传媒相关工作的愿望相去甚远。”对于未来，他的短期打算就是准备考研，“给自己一个重新选择的机会。”
