“自由”下的隐忧
曹娜告诉记者，从她以往的招聘经验可以看出，频繁离职的人往往一直在行业的底层徘徊，她印象中比较深的一位求职者，两年内换了10份工作，平均两个多月就换一份，工作领域更是横跨传媒、销售和物流。“一份工作只干2个多月，你认为会有多少经验积累？”
“自由”下的隐忧
对职场新人，曹娜也给出了自己的建议：首先应对个人能力有正确评估，不能好高鹜远；其二，要慎重选择，踏实做好首份工作，明确自身职业规划；其三，更换工作，一般以 3— 5年为一个周期，最短也要1年半至2年。
不久前公布的《2010年中国大学生就业报告》 显示，2009届大学毕业生在保持了较高就业率的
同时，半年内离职率也达到了 38%。在看似矛盾尖锐的就业压力背后，究竟是企业无法提供足够多的岗位，还是大学毕业生对自身要求存在一定偏差。
