生育是一个比结婚更令职业女性无法抉择的大事，归纳她们对生育的担忧主要来自于：职场竞争激烈，生育分心必然影响职业发展；怀孕了被调去扫厕所的事情时有耳闻，休产假回来更不知道有没有自己的位置；生养一个孩子的成本非常高，怕自己负担不起；现在都是独生子女，作为父母一切都想给宝宝最好的，想多赚钱再生孩子；自己还不成熟，无法对孩子负责；还想有自我的空间，还想享受生活，不希望过早被孩子束缚住手脚等等。
据招聘网站的抽样调查，30岁以下的求职者中只有45%已育。这些数据说明了一个非常现实的问题：大量的育龄女性没有生育。
30岁的职业女性即使已经生育，孩子也非常小，正是最需要妈妈的时候，女性也面临这样一个非常现实而难以平衡的抉择：是亲自伴随着宝宝成长，还是把孩子交给老人、保姆或托儿机构？在这一时期，职业女性要面对激烈的职场竞争与生育、养育的双重使命。
在30岁左右的时候，职业发展与生育养育这双重任务，突然都变得迫不及待了，完成任何一件都很艰巨，需要花费大量的精力才能做好，如何才能两全其美呢？不能两全其美的时候又该如何选择，如何分配自己的时间？
