向职场新生代建言
有关专家也指出，如何扬长避短、趋利避害，这是摆在“90后”求职者和企业面前的一大难题。既需要企业理性思考，更需要“90后”调整心态，正确面对现实生活。
就“90后”而言，首先，想成功，必须先练“内功”。“90后”求职者需要调整自己的就业心态，不要好高骛远，要有耐心，做一行爱一行。有关人士指出“每个职位都浅尝辄止，永远学不到东西，到头来吃亏的还是自己。”“90后”应该把心静下来，踏实一点，不要做什么都是“三分钟热度”。
其次，要有吃苦耐劳的思想。初入职场就想找一份轻松、工资又高的工作，不是很现实。求职时切忌眼高手低，应积极转变就业观念，做好吃苦耐劳的思想准备，从实际出发，从力所能及的工作做起，把工作经验挣到了比拿多高的工资都强。在积累了一定经验、提高自身的技能之后，再提高对岗位条件和薪酬水平的要求。
第三要学会释放压力。“90后”融入社会后的第一课，就是要学会释放压力。面对压力，心态要保持正常、乐观豁达，不可因为逆境而心事重重，要培养自己的“心理弹性”。
