6月4日，西峡县电业局围绕班子集体和班子成员查摆的问题，采取 “画、议、评、树”四步成像法，望闻问切，聚焦“四风”，同频共振，实现查摆“全覆盖”、聚焦“双对照”、问题“画像准”、整改“动作实”。

　　全员“画”像，查根源。坚持开门纳谏，问诊把脉，通过书面、网络、座谈、走访、谈话等方式，多渠道、多层次、多角度征求到的对局领导班子集体和班子成员的60余条意见建议，并利用部室会议、党小组讨论等形式原汁原味向全体干部通报。深入分析产生问题的根源，实现问题查摆的上下联动、左右互动。

　　换位“议”像，号准脉。局党政主要负责同志与班子每个成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志相互之间开展集中深入的谈心谈话，通过换位思考，自己找、领导提、相互点，既号准了班子集体和班子成员“四风”问题的“脉”，又点准了机关干部个人问题的“穴”，达到沟通思想、找准问题、促进团结的目的。

　　公开“评”像，勇揭短。利用周五政治学习日，各部室负责人登台揭“短”，晾“晒”本部门“四风”问题的各种表现，从思想深处逐项深挖产生问题的根源，提出整改措施，分管领导逐一点评，帮助剖析原因，其它领导和干部帮助查找，切实把问题找准、原因析透、措施做实。

　　集中“树”像，重实效。针对班子集休、班子成员和机关干部工作存在的“四风”、优质服务、习惯性违章、基层基础等问题，建立解决问题挂销号机制，实施对听取意见集中管理‘编号’、晾晒明责‘对号’、分类解决‘销号’措施，坚持改一条销号一条、不改不销，切实把听取意见与解决问题结合起来，确保件件有结果、事事有回音、样样有实效。(崔继洋)