为充分调动广大职工学习和钻研技术的积极性，培养更多的知识型、专家型职工，增长职工自主创新能力，提高全局职工队伍的整体素质， 加快“一强三优”现代企业建设步伐，淅川县电业局，近日开展了“首席员工”评选活动。

　　活动旨在全局选树一批高素质、高技能的人才，建立优秀技术工人脱颖而出的机制，并以此为载体调动广大职工钻研技术，提高技能的积极性，培养和造就一批新型劳动者，全面提高职工素质，为建设现代企业贡献智慧和力量。

　　“首席员工”是指在企业主要专业技术工种(岗位)上，职业技能处于行业领先水平的职工。“首席员工"是企业的技术中坚力量。评选“首席员工”，坚持面向一线、注重业绩的原则，坚持动态管理的原则，坚持从实际出发，注重实效的原则。严格评选程序和评选标准，坚持专家与群众相结合，考试与考核相结合，实际操作与理论知识相结合等多种考核方式，真正把优秀的技术人才选拔推荐出来。

　　淅川县电业局加强活动领导，进行了精心的组织。为确保首席员工评选公开、公平、公正，该局在首席员工考评中突出技术性、竞争性，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，确保评出士气、评出团结、评出动力。

　　目前，评选活动正在稳步的推进当中。(张伟)