自党的群众路线教育实践活动开展以来，新野县电业局疏通员工诉求渠道，注重调查研究，广泛征求员工意见，领导带头抓整改，立行立改解民忧，确保教育实践活动取得实效。

　　勤于沟通，建立联系服务平台。该局在机关楼、各基层单位等明显位置设置征求意见建议箱20余处，定时查看意见箱，收集员工意见，及时汇总员工诉求，目前共征集“四风”问题、经营管理和材料费用、生产组织及安全管理、岗位定员技术培训等七大项79条意见建议，有效解决了员工不敢提、不愿提、没机会提的问题和疑虑。

　　拓宽形式，领导班子带头整改。该局领导班子成员与基层单位建立了联系点工作制，开展“四带头”活动，领导班子带头深入基层，督促抓活动各个环节具体工作的落实；带头反“四风”，做好自我反省，指导开展“四问”活动；带头调查研究，倾听员工心声，了解员工的思想动态，查找实际工作中存在的突出问题；带头整改问题，在调查研究过程中遇到的问题，能及时整改的及时整改，不能及时整改的制订整改时间表，按照时间表逐项落实整改。

　　及时办结，解决问题不打折扣。该局深入开展“四明确一承诺”活动，问题整改采取“消号”工作制，对征集到的79条意见建议采取明确整改重点和内容、明确整改目标和时限、明确整改措施和办法、明确整改责任主体、作出整改承诺的方式逐项整改，逐条销号。(闵少萌)