唐河县财政局坚持真抓实做，聚焦“四风”、改进作风，深学、真查、实改。

　　依岗联责抓“三亮”。围绕“亮身份、亮承诺、亮形象”，结合机关科室工作岗位实际，依岗联责突出抓好了“三亮”：依照分工，将岗位职责“亮明”；量化分解，将岗位目标任务“亮清”；深入剖析，将依岗履职存在的问题“亮透”。

　　立足岗位创“十佳”。组织开展“创十佳”竞赛，将活动与提高岗位能力结合起来，与业务工作开展结合起来，引入竞争机制，有力地激发了系统全体同志立足岗位、干事创业的积极性，确保将“三亮三评”活动落到实处。一是突出“争创”，提高业务技能。深入开展岗位练兵、业务竞赛和技能比武，要求每个单位和每名党员干部，结合工作职能和岗位职责，分别制定单位工作业绩目标和个人工作责任目标及技能提高发展目标，促使党员干部积极钻业务、练技能，提升党员干部的政治素质、业务技能和综合素质，增强为民服务创先争优的能力。二是突出“实干”，树立务实作风。牢固树立文明、热情、规范、高效的为民服务理念，落实首问责任制、服务承诺制、过错追究制，整合办事流程，简化服务事项，公开服务内容，推行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，进一步优化服务，不断改进工作作风。三是突出“奉献”，创造一流业绩。开展“立足岗位作奉献”活动，依托“十佳先进单位”和“十佳先进个人”等各种形式的争创载体，强化服务质量绩效考核，进一步提高窗口工作人员的综合素质和为民服务能力，引导党员干部爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担，在本职岗位上创造一流业绩。

　　立查立改促“三评”。一是党员评议找差距。党支部和党员按照“五个好”、“五带头”的标准，结合单位特点和本职岗位要求，对照身边的先进典型、自查工作中存在的问题与不足，进一步明确下一阶段努力方向和争创目标；党员互评找差距，组织开展党员互评活动，实事求是地肯定工作中取得的成绩，分析自身存在的不足，有针对性地提出改进意见和建议，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚争创氛围。二是领导点评促整改。扎实开展领导点评活动，领导深入基层调研，全面掌握情况，采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对所在支部和党员进行点评，通过点评实事求是地肯定成绩、指出问题、督促整改提高，力求点出动力、评出实效。三是群众评议惠民生。结合行风评议、民主生活会，采取召开座谈会、组织政风行风监督员明察暗访、开展社会满意度测评、征求干部群众意见等方式，扎实开展群众评议工作，及时反馈群众意见，扎实整改存在问题，以实际效果取信于民。