本报讯(通讯员庞涛 李国会)为加强对农村干部的关怀，充分激发农村干部干事创业的积极性，内乡县委修订完善了《关于提高全县农村干部工作报酬的暂行办法》，不断深化农村干部公职化管理。

　　建立分级负担、多元投入的保障体系。村级干部的工作报酬采用结构工资制，岗位报酬部分由县财政负担，绩效报酬部分由县财政和乡镇财政共同负担。农村党支部书记、村主任和其他村干部的绩效报酬中，县乡财政负担部分都分别给予大幅度提升。组级干部的工作报酬从县财政转移支付的村级办公经费中支出，也同步予以提升。

　　同时，该县建立农村干部绩效报酬定期浮动机制，实施动态激励。县乡财政负担的农村干部绩效报酬，每三年重新核定一次执行标准，增长幅度依据全县农民人均纯收入的增长水平确定。