(特约记者 袁永强 通讯员 马颍善)宛城区把“三支队伍”教育培训作为软弱涣散村整顿的突破口，针对存在的突出问题，因人施教，对症下药，切实增强教育培训的针对性，取得了良好成效。

　　抓支部书记队伍培训，解决班子不强问题。该区以村支部书记角色职责、发挥村党组织带头人作用为专题，连续三年，累计举办9期软弱涣散村党支部书记专题培训班，先后举办“怎样当好党支部书记”研讨会、土地纠纷调解员培训班和“一事一议”管理员培训班，增强了软弱涣散村党组织书记的团结能力和调处矛盾纠纷能力。

　　抓“两委”干部队伍培训，解决效能低下问题。以提高村干部履职能力为目标按照“缺什么补什么、做什么学什么”的原则抓好队伍培训。深入开展解读十八届三中全会精神、党的群众路线等理论培训，设置农村低保五保、农村合作医疗等相关政策课程，面对面传授技能，有效提升了软弱涣散村“两委”干部业务工作能力。 

　　抓实用人才队伍培训，解决发展滞后问题。依托区农村党员培训基地、乡镇党校等阵地，定期对农村实用人才进行知识培训。目前，15个软弱涣散村有200余名党员掌握了1－2项实用技术，培育科技示范户100余户。采取“异地练兵、借场培训”等办法，组织党员干部到先进地区或本乡镇先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。