本报讯 (通讯员毛兴冬 曾光占)为了进一步调动全辖员工揽存工作积极性，促进存款稳步增长，为信用社改革发展奠定坚实的基础，卧龙农信社决定利用7月～9月三个月时间集中开展存款竞赛活动，目标净增3亿元。

    成立组织，强化领导。为确保“存款竞赛2014夏日行动”扎实有效开展，农信社成立以理事长毛兴冬为组长、其他班子成员为副组长、各部室经理(主任)为成员的“存款竞赛2014夏日行动”领导小组，上下联动，督导促进，确保活动达到预期目标。

　　加大宣传，营造氛围。区农信社于7月16日组织召开了机关全体员工和各社主任、信贷副主任、委派会计参加的“存款竞赛2014夏日行动”活动动员会议，讲明筹资形势，明确目标任务，推出有效措，动员全体员工充分认识组织存款的重要性、必要性和艰巨性，增强员工的危机感、责任感，迅速投入到活动当中，多筹资快见效。加大社会宣传力度，积极开展“金燕卡”用卡安全知识普及，网上银行、手机银行宣传，金融产品推介等活动，营造良好的筹资活动氛围。

　　强化营销，提升服务。突出抓公存、揽大户、抢市场、促增存、扩份额。依托客户信息档案，以密切政府关系、做好部门沟通、捕捉有效信息、紧盯大户项目、全力营销公关为重点，以座谈联谊、上门回访、短信问候、解决需求、“扫街清楼”等措施，认真落实存款客户的分层次、划片、定户、定人营销维护制度，进单位入店面到家里营销存款，扎实搞好“金融服务提升”活动。

　　领导带头，全员上阵。克服酷暑炎热不利环境，上至区农信社班子成员下至各社员工，按职级分配相应的揽存任务，做到“存款任务大家挑，人人头上有指标”。两级社班子以上率下，主动承担大头存款任务，积极主攻系统户、大户；各位员工人人争先，主攻散户、稳定户，力促存款增长。 

    及时跟进，确保实效。为督促和引导“存款竞赛2014夏日行动”顺利进行，实行日碰头、周排名、月通报、季考核。两级社建揽存台账、抓存款进度，先进表彰奖励、落后批评问责。领导小组办公室每周下发“存款竞赛2014夏日行动”周报，在《农信简报》上开辟专栏，报道在存款竞赛活动中涌现出来的先进典型。各信用社每天召开碰头会，及时了解在实际工作中的疑点和难点问题，拿出具体解决办法，确保存款竞赛活动快速推进，取得显著成果。