一年来，淅川县委组织部认真贯彻落实中央党员干部培训精神，实行五大创新，积极开展农村党员干部教育培训工作，开创了农村党员干部教育培训工作新局面。

　　一、创新培训理念

　　一是创立了实践教育理念。坚持以实践为中心，以广大干部实际需求为导向，以服务实践、指导实践、推动发展为目标，以精学管用为原则，实行个性化、差别化培训，推行“菜单式”教学，让学员“吃什么、点什么”、“需要什么，就学什么”，紧紧贴近实际工作来进行培训。进一步将理论和实践结合起来，加大实践性教学环节和开放办学的力度。

　　二是创立了素质教育理念。坚持读书学习与研讨问题相结合，理论灌输与调查研究相结合，组织农村党员干部结合工作实际开展课题研究，帮助大家提高分析和解决实际问题的能力，实现培训工作由知识灌输向提高能力转变，始终把学习力、思维力和创造力的提升作为教育培训的重要任务，全面提高农村干部的能力和素质。

　　三是创立了终身教育理念。改变以往把培训作为一种间断性、临时性的应急措施的想法，确立了系统、长期、终身的教育培训观，把学习培训作为农村干部的终身教育任务，帮助农村干部不断接受各种形式的培训，教育农村干部终身自觉学习，更新知识，推动工作。

　　二、创新培训制度

　　一是建立了培训激励约束制度。把农村干部教育情况列入各乡镇年度党建目标管理考核体系，农村党员干部的参学、参训情况，乡镇党委要进行跟踪管理，年终评比。建立教育培训工作领导责任制，明确乡镇党委书记和村党支部书记是第一责任人，对未完成培训任务的，有关党建类的表彰，不予以推荐。对教育培训成绩优异、表现突出的农村干部给予优先推荐。

　　二是建立了学习档案制度。将农村干部在基地的考勤情况、学习表现、考试成绩等如实记录在案、整理成档。培训结束后，及时将学员培训情况反馈到乡镇党委，定期进行回访和调查，了解学员学用结合等相关情况。对每期培训班进行综合评估，针对存在的问题制定整改措施，确保培训质量不断提升。

　　三是建立了师资队伍培养制度。选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、相关专家和优秀村支部书记担任兼职教师，不断充实农村干部培训师资库。如聘请了县信访局局长王达忠、县政法委副书记李明、县检察院预防犯罪局局长高慧芳等为教师，这些人不但工作经验丰富，有一定的威望，也能讲课讲的生动形象，取得了很好的课堂效果。

　　三、创新培训内容

　　一是加强政治理论的学习培训，提高农村干部的思想政治素质。紧紧围绕十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，集中开展中国特色社会主义理论体系学习，重点解决好农村干部存在的思想守旧、开拓进取精神不强、基本理论水平偏低的问题。

　　二是加强领导方式方法的培训，提高农村干部管理的能力、做思想工作水平的能力、民主管理的能力、驾驭全局和解决复杂问题的本领，使农村干部逐步实现由“经验型”领导向“知识型”、“智能型”领导的转变。

　　三是加强政策法规的培训，提高执行政策的自觉性，学会依法办事和有效地运用各种政策、法规推动农村的改革、发展和稳定。对学员们进行廉洁自律教育，给他们敲了个警钟，起到了警示作用，使他们在工作中自觉遵守党纪国法，也体现了组织部门对他们的关心和爱护。

　　四、创新培训方式

　　一是主题培训与专题培训相结合。今年利用近两个月的时间，分7期对全县乡镇、街道的移民村干部和村支部书记500余人轮训一遍，进行主题培训。和县移民局联合，对九重镇150余名村“两委”班子进行移民产业发展专题培训；对各乡镇、街道组织干事和组织部新进工作人员共计50余人进行组工干部业务专题培训；对各乡镇、街道组织书记、组织委员和组织干事进行了“四项机制”专题培训。

　　二是课堂培训与实地教学相结合。一边在县农村党员干部“双强”培训基地进行课堂培训，一边外出观摩学习。今年村支部书记培训，到南阳蒲山镇杨营移民新村和红泥湾清风岭移民村实地学习手工业和种植业，到本县厚坡镇杨窝村2000多亩蔬菜种植基地、九重镇以种植香菇和木耳为主的今禾科技有限公司进行观摩。

　　三是集中授课与讨论交流相结合。每个培训班，都设置了讨论交流的环节，让优秀的农村干部走上讲台，针对培训所学内容和自己在工作中的经验和方法，谈谈感受和体会，让学员之间相互交流、相互学习、相互提高。

　　五、创新培训管理

　　一是实行“军事化”管理。对学员实行严格管理，制定培训纪律规定，统一食宿，吃住在县农村党员干部“双强”培训基地，坚持上课点名、按座吃饭、晚间查寝、请假销假等制度，严格考勤管理，端正学风班风。

　　二是实行“常态化”督导。县委组织部在每期培训班中派1名干部全程跟班，做好班级管理工作，定期向部领导报告培训情况，及时发现优秀干部。同时，采取随堂听课、查阅笔记、阅读作品、观看成果等方式，定期不定期到县农村党员干部“双强”培训基地，抽查教学情况，通报学员纪律，了解学员学习和思想动态，提出指导意见，督促整改落实。

　　三是实行“家庭化”服务。不断加大县农村党员干部“双强”培训基地绿化、亮化、美化投入力度，给学员提供优质服务。今年从县公路局协调资金，对培训基地院内道路及活动场所进行硬化，面积达2900多个平方米；对院内进行绿化，补栽香樟树400余棵；和县水利局协调，对院内10余亩土地铺设排水管道220米，架设自动喷灌设备24套；新增加床位22个，使培训基地接待规模达到70人次。

　　(吴翔  全新午)