本报讯(记者李小胄 通讯员 邢伟凡 王家伟)卧龙区作为省委指定的县级以上机关四项基础制度和两项机制建设综合示范点，积极探索，扎实推进“4＋4＋2”党建工作示范点建设。

　　高标准把关。各单位对照党建制度体系建设工作方案，对已建立的党建工作制度全面梳理，研究需要建立、修订的相关制度，明确责任人和完成时限，逐步解决资料不完备、落实不规范、归属不明确、内容不齐全问题。区党建办逐一审核各单位报送清单，以“三个不通过”标准严把清单质量，即清单不具体不通过、制度不对应不通过、责任人及完成时限不明确不通过，并逐个单位提出修改意见，统一建立工作台账，明确各项任务的责任单位、时间节点和标准要求。

　　高效率推进。成立督导组，把“4＋4＋2”党建制度落实情况纳入“三严三实”专题教育专项督导内容，对各单位“4＋4＋2”党建工作推进情况进行拉网式督导。督导组分层级、分类别定期不定期测评“4＋4＋2”党建制度落实情况，测评结果进行分类排名，并在一定范围内通报。结合年终考核对各单位进行全方位督导，把“4＋4＋2”党建工作作为“一把手”抓党建述职重点，确保述出责任、评出压力、考出实效，构建起“逐级传导压力、层层落实责任”的推进模式。

　　高水平建设。坚持试点探索、重点突破，在全区设立4个乡镇(街道)综合示范点、12个区直单位机关四项基础制度和两项机制示范点和14个村(社区)基层四项基础制度示范点，并全面实行县处级领导干部包点建设制度，定期联系指导，确保在不同层面、不同领域打造一批易学习、能复制、可推广的样板，为全面贯彻落实县级以上机关四项基础制度和两项机制探索路子、积累经验。各示范点从自身实际出发，积极探索，做到规定动作不走样、自选工作有特色，把经过基层实践检验的成功做法上升为制度机制，确保立得住、行得通、用得好。目前，各示范点已建立制度39项，修改制度24项，学制度用制度守制度蔚然成风，“优化服务”、“规范用权”等成为全区各级党员干部口中的“高频词”。