河南大学附属南石医院于今年6月通过三甲综合医院正式评审，迈入国家最高等级医院行列(特殊医院除外)，为更好地发挥人才优势，现面向社会延揽精英。

　　一、招聘类型及要求

　　1.学术带头人9名，要求如下：

　　①原则上不超过50周岁，硕士以上学历，正高职称，特别优异者可放宽至本科；

　　②主持过国家级科研课题或获得过省部级科技进步奖三等奖以上奖项(排名第一)或近3年在SCI(科学引文索引)期刊发表论文1篇以上(第一作者)，在临床等领域技术水平达到省级领先水平；

　　③曾在三级医院工作5年以上，有学科建设经验(负责人或准负责人)。

　　2.学术技术骨干15名，要求如下：

　　①原则上不超过50岁，学士以上学历，副高以上职称；

　　②主持省部级以上科研课题或获得过厅局级科技进步三等奖以上奖项(排名第一)或近3年在CSCD(中国科学引文数据库)核心期刊发表学术论文3篇以上。在临床某一领域技术水平达到省级先进水平；

　　③曾在三级医院工作3年以上；

　　④如不具备上述条件，但掌握了具有国内领先或先进水平的特殊医务技能填补本市或周边相关技术空白的实用型人才，经医院考核合格的，可纳入学术技术骨干管理。

　　3.实用型人才10名，要求如下：

　　①年龄在50周岁以下，学士学历，中级以上职称；

　　②在二级甲等以上医院或300张床位以上二级综合医院工作5年以上或有三级医院工作经验者优先。

　　二、薪酬待遇

　　1.学术带头人、学术技术骨干：

　　①工资实行年薪制，根据个人综合素质及业务技术能力面议；

　　②根据本人所带科研项目需要资金情况，经单位学术委员会审核同意立项后医院拨付优厚科研经费；

　　③连续三年完成年度指标的学术带头人安排到国内外一流大学医院进修一年，学术技术骨干给予相应的国内外学习时间。

　　2.实用型人才：

　　工资实行年薪制，根据个人综合素质及业务技术能力面议。

　　特别说明：凡上述所有被聘用人才，医院提供良好住房福利，并有优厚安家费；在单位工作期间完成年度绩效考核指标者，给予一定期股激励，享受红利，期股奖励可以累加，享受红利按照累加全额计算。

　　三、应聘方式及流程

　　1.应聘方式：请将电子简历、毕业证件扫描件、等级证书扫描件、身份证扫描件发送到医院邮箱：nsyyhrm＠163.com，或直接到该院人力资源部提交相关应聘资料。

　　医院地址：南阳市中州西路988号 邮编：473000 

　　医院网址：www.nsyy.com.cn

　　2.招聘流程：报名→资格审查→通知面试→体检→确定。

　　招聘专线：0377－63876927 63876936 15993187997