元月21日下午，南阳市大印医疗器械有限公司会议室群情振奋，开展的岗位竞聘活动扣人心弦，3名优秀人才脱颖而出，当选公司副经理，激活了工作内动力，筑牢了公司振兴发展的人才基础。市工商联副主席、市政协委员、民盟盟员、公司董事长刘现印参加了活动。

　　人才是企业发展的核心因素，竞争是推动企业壮大的有效途径。基于这一理念，新的一年，公司董事会和经营领导班子面对经济下行压力大、市场竞争日趋剧烈的形势，顺势而为，明确了公司新年度的发展定位，确定了年度目标任务，完善了推进工作的措施。为激发员工创新意识和内在动力，公司倡导人本观念、价值经营，提倡岗位竞聘、双向选择，以期提高员工自主管理、自我完善、持续改进的能力。公司首选3个副经理岗位，作为竞聘平台，多方营造氛围。出台了“医疗器械公司部门设置及竞聘实施方案”，明确了岗位职责、部门人数，明确了竞聘指导思想、竞聘原则、竞聘程序、组织领导和保证措施。进行了广泛深入的宣传发动，对各部门的定量目标、定性目标逐一完善，采用投票方式通过了“绩效考评实施细则(试行)”

　　刘董事长亲自过问每个细节，并就如何实现员工的人生价值作了专题演讲，有效地激发了员工工作热情。全体股东推选出竞聘工作领导小组，组成竞聘考评委员会，严把报名资格、竞聘演讲、投票竞选关，让股东权力得以充分的体现。在竞聘演讲环节，参与竞争的6名选手逐一登台，围绕实现目标、扩展业务领域、增加公司积累和任职承诺等方面，展开了激烈竞争。大家的表态发言既结合实际，又超越自我，既出人意料，又不失谨慎，赢得了股东和评委的阵阵掌声。通过投票计票，3名副经理顺利产生，符合大家愿望。没当选的人员感到了在团队建设、创新意识上的差距，坚定了学习榜样、全面发展的信心和决心。县市市场部当选副经理王珣说：“这次竞聘将我的潜能激发了出来，不是说我比别人强，而是我比别人更有心。我将按照承诺，积极研究市场波动规律，调研不同县域、不同季节的销售形势，依据行业政策，服务好客户和患者，为‘品牌大印、活力大印、魅力大印、严谨大印、创新大印’建设而努力，为“活力南阳”、“幸福南阳”建设贡献出青春、智慧和力量！”(崔国安 亢莉)